12月4日上午,宣城市政府副市長(cháng)寧偉到市食品藥品檢驗中心調研指導工作并召開(kāi)座談會(huì )。
寧偉實(shí)地察看了中心食品室、中藥室、生化室等實(shí)驗科室,依次聽(tīng)取了各科室負責同志對檢驗人員、儀器設備、檢驗檢測能力情況的介紹,詳細詢(xún)問(wèn)了近年來(lái)檢驗中心圍繞服務(wù)民生、保障監管等中心工作所提供技術(shù)支撐情況。他指出,要進(jìn)一步加強隊伍建設,提高管理水平,提升檢驗檢測能力。
座談會(huì )上,宣城市局詳細匯報了檢驗中心的基本情況、檢驗檢測能力建設情況、工作開(kāi)展情況及存在的困難。寧偉認真聽(tīng)取了匯報,對檢驗中心的工作給予了充分肯定。他指出,一要加強人才培訓,鼓勵干部多學(xué)多干,利用多崗位鍛煉豐富干部工作閱歷;二要加大科技投入,配齊檢驗檢測儀器裝備,為保障全市食品藥品安全提供強有力的技術(shù)保障;三要加快推進(jìn)智慧監管,利用信息化技術(shù)開(kāi)展精細化監管、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監管,全面提升監管能力;四要完善信用體系,推進(jìn)信用監管。通過(guò)營(yíng)造“一處違法、處處受限”的市場(chǎng)信用環(huán)境,實(shí)施聯(lián)合懲戒措施,有效提升市場(chǎng)監管能力;五要創(chuàng )新干部培養機制,多措并舉加強干部隊伍建設,建立符合年輕干部成長(cháng)規律、科學(xué)有效的培養選拔模式;六要加強黨風(fēng)廉政建設,強化廉潔自律意識,時(shí)刻繃緊反腐倡廉這根弦,努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍。